Lesionado en el Trabajo?

Posted by Christopher Allen | Jul 12, 2020 | 0 Comments

En la mayoría de los casos, si se lastima en el trabajo, la Ley de Compensación de Trabajadores de Missouri le brinda tres (3) beneficios básicos:

1. Tratamiento médico ... su empleador tiene que pagar por el tratamiento médico relacionado con su lesión;

2. Pago mientras está fuera/ausente del trabajo ... su empleador tiene que pagarle un porcentaje promedio de su salario semanal durante el tiempo que no puede(a) trabajar debido a su lesión;

3. Incapacidad parcial permanente ... su empleador tiene que pagar por el daño permanente a las partes del cuerpo lesionadas.

Para asegurarse de obtener estos beneficios, debe asegurarse de informar la lesión laboral a su gerente / supervisor y debe asegurarse de solicitar un tratamiento médico de inmediato.

La mayoría de las empresas deben tener un seguro de compensación para trabajadores para hacer negociaciones en Missouri. En St. Louis, recibo muchas llamadas de trabajadores lesionados que no quieren "demandar" a su empresa. Les explico que su empleador no paga de su bolsillo en reclamos de compensación de trabajadores, la que paga es la compañía de seguros. Además, su empleador puede enfrentar serias consecuencias legales si trata de tomar represalias contra usted por hacer un reclamo por lesiones.

Herirse en el trabajo es un suceso en la vida. Sucede. Es por eso que su empleador paga el seguro de compensación laboral. Pero tenga cuidado, la compañía de seguros y los abogados que ellos contratan le ofrecerán pagarle el menor dinero posible para cerrar su caso. Es por eso que siempre es mejor hablar con un abogado. No le cuesta nada llamar y consultar con un abogado y obtener un básico asesoramiento legal para que pueda explorar sus opciones.

Si tiene preguntas sobre una lesión laboral, llámenos al: 314-300-8380 para una consulta gratuita y para asegurarse de obtener los beneficios a los que tiene derecho.

Para mas información sobre los derechos de trabajadores lesionados, oprima el link: https://labor.mo.gov/sites/labor/files/pubs_forms/WC-101-S-AI.pdf 

About the Author

Christopher Allen

For over 24 years, Chris has successfully litigated serious accident cases throughout the region. He relentlessly advocates for victims of all walks of life. After working at a high volume personal injury law firm, he decided to open his own firm to better serve and dedicate his time to his indiv...

Comments

There are no comments for this post. Be the first and Add your Comment below.

Leave a Comment

"Highly Recommend"

I believe Mr. Allen gave me 110% of his attention and that is very important in looking for an attorney. When the case began, he explained in detail what he would do and that he would make every effort to get me what I deserve and he did just that! The time he took wasn't long at all. He kept me informed on what was going on with my case and if at any time I needed to speak to him, if he wasn't there, he would return my call each and every time. He is dependable and will work for you so I highly recommend him. Read More Reviews

Honors and Distinctions

Menu